Wissen war mir immer wichtig und die Dinge in all ihren Facetten zu verstehen. Zweimal habe ich studiert, zuerst das Wirtschaften, dann den Menschen und die Strukturen, in denen er es betreibt.
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Dabei interessieren mich besonders die Wechselwirkungen: Zwischen Mensch und Organisation, zwischen Menschen und innerhalb des Menschen selbst. Und dabei leitet mich immer die Frage: Unter welchen Bedingungen entfalten sich Mensch und Organisation optimal?
Meine Haltung und die Basis meines Arbeitens:
- fundiert – betriebswirtschaftliche Basis gepaart mit schulenübergreifendem Know-how zu Organisation und Psychologie
- systemisch-konstruktivistisch – Situationen, Symptome in Wechselwirkung mit dem Umfeld und als Resultat der eigenen Wahrnehmung sehen und angehen
- den Menschen als Ganzes sehen – Der Verstand regiert nicht allein. Emotionen und Körper einzubeziehen, heißt Entwicklung wirksam gestalten.
- lernen über Erleben – Wissen braucht Praxis-Erfahrung, damit es wirksam wird.
- orientiert an den Ressourcen – Ausgangspunkt ist immer das, was vorhanden ist und bereits gelingt
- auf Augenhöhe – Unterstützung der Entwicklung und (Eigen)Verantwortung von Klient und Teilnehmer als Experte seines Systems
Wenn wir zusammenarbeiten wollen, ist der erste Schritt die Klärung Ihres Anliegens und damit des Ziels unserer Zusammenarbeit. Geht es um Ihr Team, geht es um Sie Daraus ergibt sich die geeignete Methode, ob nun Coaching, Supervision, Beratung oder Workshop.
Meine Kompetenzen
Schwerpunkt-Themen
- Change-Prozesse – Begleitung auf Organisations-, Team- und persönlicher Ebene
- Führungs-Kraft – ihre Rolle, Haltung und ihre Entwicklung
- Selbstverantwortung und Selbstmanagement
- Konflikt – Konfliktklärung und -moderation im Innen und Außen
- Kommunikation – gelingenden, adäquaten Kontakt herstellen und zielgerichtet agieren
- Persönliche Wirkung und Auftritt – Sprache, Körper und innere Bilder
- Balance und Fokussierung – Flow-Konzept und Achtsamkeit im Arbeitsalltag
Qualifikation und Berufserfahrung
- systemische Coach und Organisationsberaterin
- Supervisorin (DGSv)
- Master of Arts Coaching, Supervision, Organisationsberatung, Universität Kassel
- über zehnjährige Verlagstätigkeit mit Erfahrungen im Medienbereich, im Kontakt mit Handel und Industrie, im Key Account, Marketing, Eventmanagement
- Dipl.-Ökonomin, Handelshochschule Leipzig
Aus- und Weiterbildungen
- Systemische Gruppendynamik, Simon, Weber & Friends, Berlin
- Systemische Organisationsberatung, Simon, Weber & Friends, Berlin
- Introvision (wissenschaftlich fundiertes Gelassenheitstraining) nach Angelika C. Wagner, Universität Hamburg
- Achtsamkeitsbasierte Stressreduktion (MBSR) nach Jon Kabat-Zinn
- Organisations- und Systemaufstellungen nach Matthias Varga von Kibed u.a.; Neuroimaginatives Gestalten, WISL, Wiesloch
- zertifizierte Weiterbildung Systemisch-Integratives Gesundheitscoaching & Stressmanagement (Diana Drexler), WISL, Wiesloch
- zweijährige Ausbildung in Transaktionsanalyse, Odenwald Institut